ГлавнаяУслугиКорпоративыДень рождения фирмы

День рождения фирмы

День рождения фирмы
 

День рождения фирмы: как к нему подготовиться?

Так случается, что фирма, в которую вкладывается столько сил, порой не оставляет ни грамма свободного времени. Но настает момент, когда стоит оглянуться назад и оценить труды своей работы, и этот момент – день рождения фирмы.

Стоит ли отмечать день рождения своей фирмы?

Естественно, никто не имеет права запретить начальнику отметить успехи компании дома в кругу семьи и родственников, которые обеспечат веселое и комфортное времяпровождение. Но такой поступок не будет вежливым – вам ведь помогали ваши сотрудники, которые также поздно уходили с работы, волновались из-за медленного роста акции и боялись встретиться с вами в одном лифте. Такие мелочи можно вспоминать с улыбкой, но забывать о них не следует.

Заслужили праздник? Так обеспечьте!

Нет ничего приятнее, чем видеть лица коллег и сотрудников в момент объявления о грядущем событий. Ведь каждый из них мечтает посидеть не в офисе за рабочим столом, а в ресторане с коллегами, где точно будет что обсудить.

Естественно, празднование дня рождения фирмы должно проходить в неофициальной обстановке, поэтому фуршеты и банкеты будут только приветствоваться среди ваших сотрудников, давно купивших себе красивые наряды.

Наиболее простой способ – заказать столики в ресторане, составить меню и пригласить своих сотрудников. Но будет гораздо веселее не просто сидеть за столом, но и слушать музыку, иметь возможность потанцевать. Чтобы вечер был запоминающимся, необходимо пригласить профессиональную ведущую, способную своими веселыми конкурсами поднять настроение даже самым замкнутым и молчаливым подчиненным.

Вместо стандартного листка благодарности на доску объявлений можно повесить оригинальную открытку – шутку, на которой будет нарисован каждый сотрудник, достойный похвалы. Естественно, если времени на художественное искусство не хватает, то можно просто приклеить их фотографии, причем каждый сотрудник будет награжден нарисованным кубком, симпатичными усами, ушками и другими смешными мелочами. Конечно, поздравить сотрудников стоит лично, даже если поздравление составляли профессионалы, отметить их успехи, не делая упора на неудачах и предстоящих трудных временах: не стоит портить настроение.

Когда все подарки приготовлены, объявления развешаны, а вы и ваши помощники уверены в успехе готовящегося предприятия, то можно уезжать на праздник, чтобы насладиться музыкой, общением и веселыми конкурсами.

Кстати, после такой подготовки к мероприятию, поздравления с днем рождения не заставят себя ждать и будут красоваться на стендах, радуя вашу трудолюбивую душу.

Назад в раздел